Добро пожаловать в команду! Что дальше?
👋 Привет! Добро пожаловать в нашу команду!
Чтобы тебе было проще и комфортнее влиться в рабочий процесс, мы собрали эту небольшую памятку. Здесь то, как мы общаемся, делаем проекты и ценим особенности друг друга.
🚀 Наши главные правила и принципы работы
Мы всегда начинаем этап с общей встречи на 30–45 минут. На ней мы утверждаем общую цель проекта, четко делим зоны ответственности и фиксируем ключевые дедлайны.
Всё, о чем договорились устно, мы обязательно дублируем в письменном виде в общем чате или документе. Это помогает не терять фокус.
Мы созваниваемся только при реальной необходимости и строго до 45 минут. Для рабочих вопросов используем асинхронную связь в чате.
Обратная связь у нас своевременная и конструктивная. Железное правило: хвалим публично в общем чате (это мотивирует), а критикуем и разбираем ошибки исключительно в личных сообщениях.
Мы не ждем мгновенных ответов в ту же минуту. Если у тебя горит срочный вопрос — тегни коллегу, подсвети важность и укажи дедлайн, к которому нужен ответ.
👤 Кратко по участникам (С кем ты будешь работать)
Булат
- Четко обозначать его зону ответственности и ожидаемый конечный результат.
- Формулировать задачи письменно, ставить промежуточные дедлайны и давать свободу действий.
- Писать в асинхронные каналы связи.
- Не создавать суету и панику в чатах.
- Не требовать мгновенных ответов в течение 15 минут.
- Не навязывать долгие созвоны без четкой цели и избегать микроменеджмента.
Замечания должны быть конструктивными, по делу и без лишних эмоций. Булат всегда открыт к аргументированному обсуждению.
Вика
- По возможности позволить ей взять на себя организационные и управленческие вопросы (это её зона силы).
- Вести открытый и прямой диалог, аккуратно оформлять свои рабочие материалы.
- Для связи использовать созвоны по ключевым моментам.
- Не затягивать обсуждения без принятия финальных решений.
- Не оставлять размытых ролей, не игнорировать её организационные усилия.
- Не устраивать хаос в общих документах.
Общаться доброжелательно, приходить не просто с критикой, а с конкретными предложениями по улучшению. Вика полностью открыта к обратной связи.
Катя
- Ставить задачи строго письменно с четкими формулировками.
- Проявлять внимание к её новым идеям на старте и прислушиваться к критике рисков в процессе работы.
- О замеченных ошибках сообщать своевременно. Основной формат связи — мессенджер.
- Не звонить без предупреждения, не затягивать созвоны.
- Не создавать информационный шум и хаос в обсуждениях.
- Избегать микроменеджмента.
Критику давать конструктивно и строго конфиденциально (в личку). Катя ценит честность и открыта к разбору полетов.
🛠 Как мы строим взаимодействие (Наш итог)
- На старте: Мы сразу собираемся, определяем главную цель, распределяем роли и фиксируем дедлайны.
- Инструменты: Договариваемся о каналах коммуникации, выбираем удобную платформу для ведения задач и фиксируем единый стиль оформления.
- В процессе: Мы регулярно синхронизируемся письменно (через короткие отчеты и апдейты в чате), уважаем графики и личные границы друг друга, ведем себя доброжелательно и поддерживаем командный дух.
Обустраивайся, подключайся к чатам, и давай сделаем этот спринт крутым! Если есть вопросы — пиши, мы на связи. 🙌
Team 82 • 2026